当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，2016年，西安高新医院的文化宣传工作也在一段付出与浅笑中收获。

立足医院发展

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注重新闻推广

新闻报道是医院一张极具特色的宣传名片，是医务人员对内交流、对外传播的重要窗口。2016年度西安高新医院文化宣传工作立足医院发展实际，结合医院品牌形象、学科建设、资源优势，较往年同期相比有了很大提升。各科室及部门谨遵医院管理，网站维护及投稿标准成效显著，大部分科室及部门均已完成指标。投稿数量不断增多，稿件质量显著提高，形式多元呈现，题材广泛，科室协调联动渐成习惯，学术氛围日渐高涨。注重营造宣传亮点，不断优化推广内容，突出特色，实现精准传播，为医院发展营造了良好的舆论环境，全面推动宣传工作的成效。

利用媒体融合

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多渠道、全方位吸引受众

这是最好的时代，这是最坏的时代。在媒体新技术、新平台、新载体竞相发展的今天，西安高新医院转变宣传观念，利用媒体融合，积极搭建并运营6大宣传平台。通过打造院刊、展板、微信、官网、OA平台、LED等宣传阵地的全媒体一体化运作模式，并利用各大媒体、报刊传播，营造全方位的宣传格局，实现了全面覆盖。例如：在微信公众平台、内外网站做好文字、图片宣传的基础上，加强了视频、音频等影像的传播，全面受众，充分展现医院的服务特色、技术特色，管理特色；加强网络管理和舆论引导，实现网络宣传、网络引导，使新闻宣传和媒体秩序更加规范有序，为医患沟通架起了桥梁。

健全责任考核

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加强通讯员队伍建设

2016年对于医院、科室、个人来说都是转变、成长、奋进的一年。根据宣传工作需求，西安高新医院制定、下发了宣传工作考核细化方案，并通过不断完善新闻应对、舆情处置、考核奖惩机制，将考核工作更加精细化、规范化、标准化，确保了医院处处有宣传，人人都是宣传员。期间，培养出了一支素质高、业务精、专业化的优秀通讯员团队，这些医务人员除作好本职工作外，同时肩负起了本科室文化建设相关工作职责，使医院各项宣传工作任务有效落实，整个宣传平台更加系统化、专业化。

文化建设亮点纷呈

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获一致好评

文化传播是医院持续、稳定、健康发展的深层动力，是全体员工的精神支柱。西安高新医院的文化建设工作涉及全院各科室及部门，2016年在院领导的正确领导，全院员工的密切配合下，医院文化建设工作立足新常态、抢抓新机遇、直面新挑战，坚持正确的舆论导向，贴近医院发展实际、贴近临床一线员工、贴近广大群众，对内凝聚员工智慧和力量，助推医院创新发展；对外塑造医院形象，提升医院影响力和品牌美誉度。

通过不断完善细化医院文化理念，对现行经营理念进行整合，2016年医院完成了VIS视觉识别系统手册，有效规范了院内外形象传播的视觉效果。同时以医院文化建设为载体和支撑，宣传品牌形象、凝心聚力、激励士气，传播行业正能量，推动服务质量进一步提升，增强了医院的综合实力，树立了良好的形象，取得了良好的社会反响和经济效益。在三甲复审阶段的多轮检查中以及在最终三甲评审反馈中，医院文化建设都被作为亮点工作提出，赢得专家的一致好评。

结语：2016年的列车就要驶到终点站了，而这同时，又是新的起点。回顾2016，文化宣传工作卓有成效；展望2017，有全院员工的共同努力，有院领导的关心和支持，我们信心十足。新的一年，西安高新医院宣传工作将立足“一个联结，两个深化”的思路——密切联结通讯员群体，深化医院服务理念，深化文化建设内涵，凝聚全院员工的智慧和力量，携手并肩、不懈奋斗、努力探索，助推医院文化宣传工作再上新台阶！