- 一、在主管院长领导下，负责医院护理业务管理工作。
- 二、护理部有健全的组织体系，实行三级管理，对总护士长、护士长实行垂直领导。
- 三、负责制定医院护理发展规划、管理目标及年度护理工作计划，并组织实施。
- 四、负责全院护理人员的调配和培养工作，向院长和人力资源部提出对护理人员的奖惩、晋升，晋级和任免等考核、考评意见。
- 五、组织并修订各级护理岗位职责、管理制度、技术操作规程、质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。
- 六、全面实施以病人为中心的整体护理，深入科室了解护理工作开展情况，协助解决实际问题，对特殊重大抢救进行现场组织及业务指导。
- 七、负责护理质量管理与控制工作，建立全院护理质量监控机制，督促、检查、评价护理质量并进行持续改进。
- 八、负责制订护理人员继续教育培训计划并组织实施，定期进行考核，提高护理人员的整体素质。
- 九、组织全院护理业务查房、疑难病例讨论、MDT护理会诊等活动。
- 十、定期组织召开相关工作会议，如护理部例会、科护士长例会、护士长例会、全院护士大会等。
- 十一、积极开展护理科研，开展新技术新业务等创新工作。
- 十二、协调处理与科主任、医技、后勤等部门的关系。
