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 “守信、敬业、自律、共济”——西安高新医院党建工作记实

 时间:2016-12-23   作者:佚名   人气:5600
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      在西安市高新区,有一所集医疗、保健、预防、科研为一体的国际化、综合性三级甲等医院——西安高新医院。医院成立于2002年6月,管理层主要来源于第四军医大学,医院成立之初就建立了党支部,由院长马庆久担任党支部书记。马院长是一位资深党员,他在医院的管理中沿袭了部队优良的作风和传统,并将党建工作与日常的医疗、管理工作融为一体。随着医院的发展,党员人数逐渐增多,并于2008年1月成立了西安高新医院党委,截止2016年共有党员140人。党委下设五个支部,行政后勤党支部、门诊医技党支部、内科党支部、外科党支部,妇产儿党支部,并在2015年进行了换届选举,院长马庆久当选为党委书记,副院长范郁会、人力资源部部长陈晓红为党委副书记,成员共七人。
      在多年党建工作中,医院党委积极贯彻落实党的基本路线和指导思想,围绕“守信、敬业、 自律、共济”的八字箴言,努力探索、不断创新。中共西安高新医院委员会自2008年始多次被西安市高新区党工委表彰为“先进基层党组织”。在创建基层服务型党组织过程中,党建工作者兢兢业业、辛勤付出、无私奉献,涌现出了一大批先进典型,例如行政后勤支部张玉存、外科支部何建光、门诊医技支部姚晓群、洪毅等。院党委自成立以来,领导全院党员干部、职工以“三大主线,四项突出重点,五个显著提高”为核心,将“党建强带服务强”深入贯彻在医院的各项具体工作中,并取得了良好的效果。
 
以三条主线
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开展党建工作

      第一条主线:落实三合理,缓解群众看病难、看病贵。解决群众看病难、看病贵是构建和谐社会的重要内容。医院党委大力倡导“带着感情进病房,想着病人开处方”的服务理念,严格执行药品招标规定,坚持让利于民。二是在合理检查方面,规范了大型设备阳性检测率制度,积极落实“一单通”规定。三是在合理收费方面,严格执行省市物价规定,实行了价格上墙公示,全面推行病人费用“一日清单”制度,进一步完善了费用查询制度。四是积极开展医疗扶助工作,爱心帮助贫困人群,继续完善和巩固支农扶贫,送医送药下乡进社区活动。
      第二条主线:开展医院质量管理年活动。旨在促进医院科学管理,建立“服务、规范、安全、品质、管理”的长效机制。院党委高度重视、积极贯彻、认真落实。一是召开动员会并要求各级各科认真学习相关规定,广泛发动党员职工,做到人人知晓,全员参与。二是建立健全各项规章制度,促进医院科学规范管理。
      第三条主线:进行保持共产党员先进性教育和“两学一做”专题教育。为加强党的执政能力建设,构建群众满意工程。根据上级党委的安排部署。院党委以“一个主题、三个结合、五个重点”为主线,全面完成了学习动员、分析评议、整改提高三个阶段工作和“三个必须知道”、“三覆盖一讨论”等规定内容。
 
突出四项重点
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推进党建工作协调发展
 
     第一项重点:狠抓党的建设,发挥好三个作用。
      一是按照四好班子要求,加强班子建设,发挥好党委领导核心作用。在民主团结方面,班子成员大事讲原则,小事讲风格,做到相互通气,完善了党委议事规则,浓厚了班子的团结、和谐、民主、集中的氛围;在勤政促发展方面,党委班子认真贯彻上级有关精神,切实转变作风,想办法、添措施、谋发展、抓落实,使各项工作整体推进;在党风廉政建设方面,领导班子认真学习有关廉政建设的文件精神,和各科室签订了廉政建设目标责任书。二是加强党支部建设,发挥好党支部的战斗堡垒作用。健全了支部书记联系会和党小组学习制度,指导各党支部组织党员深入开展“创先争优”、“党员先锋工程”、“结对共建”等活动。三是加强对党员教育培养,发挥好党员的先锋模范作用。
      第二项重点:狠抓精神文明建设,构建和谐医院氛围。
      首先是积极进行医院思想政治工作研讨,召开了医院“加强医院文化建设”思研会。二是进一步加强“三德”、“四职”、“五爱”教育,在党员职工中倡导健康文明新风。三是进一步深化创建全国文明城市工作。四是进一步加强安全保卫、计划生育、绿化美化工作,促进医院各项工作协调发展。
      第三项重点:狠抓行风建设,提升优质服务水平。
      一是加强组织领导,严格落实责任追究制度。二是狠抓教育引导,努力增强全员优质服务意识。三是健全完善制度,积极推动医患沟通工作。四是强化技能培训,提高医护人员服务水平。
      第四项重点:狠抓统战和群团工作,构建党建和谐氛围。
      加强对工会工作的领导。指导开展创“学习型组织、争做知识型、技能型职工”活动。院工会积极深化院务公开工作,按照民主政治建设要求,充分发挥工会职代会民主管理监督职能,开展维护职工权益以及丰富的文化体育活动,架起了职工和医院党政领导联系沟通的桥梁。
 
党建强、服务强”
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工作呈现五个显著提高

      一是显著提高了党员职工素质。通过学习教育,全院共产党员进一步深刻领悟了党的全心全意为人民服务宗旨的实质,坚定了共产主义的崇高理想信念,党性观念在活动中得到升华。工作充满激情,服务充满感情,带动了医疗服务技术水平、工作作风和服务态度的进一步好转。
      二是显著提高了党支部活力。各个党支部能结合自身工作特点和党员实际,找准切入点,创新方式方法。机关党支部为转变机关作风、提高办事效率,塑好机关形象。门诊党支部把学习与解决门诊服务瓶颈问题相结合。党支部的战斗力、凝聚力进一步增强。
      三是显著提高了服务意识。全院党员干部职工的服务意识明显增强,工作作风进一步改进。临床党员职工想病人所想,急病人所急,优质服务病人,优质服务满意率持续保持在96以上。
      四是显著提高了服务质量。先进性教育活动始终把“以病人为中心、以提高医疗服务质量”为主题的医院质量管理年工作作为主要结合点来展开,不断强化职工的质量意识,提升医院的服务水平。
      五是显著提高了服务效果。在院党委的正确领导下,通过全院党员和全体职工的共同努力,医院的发展取得了进一步突破。
   院党委在这些年以党建带服务取得了很好的成绩,还需再接再厉,继续在高新区为广大人民群众提供优质的医疗服务。

 

   
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